HOME  |  ȸ¿ø°¡ÀÔ  |  °øÁö»çÇ×  |  °í°´¼¾ÅÍ  |  FAQ

  ¿¬±¸°³¹ß   ±â¼ú¿µ¾÷   »ý»ê°ü¸®   ³×Æ®¿öÅ©   ¸ð¹ÙÀÏ   ÇÁ·Î±×·¡¸Ó
 
°³ÀÎ ±â¾÷ ½áÄ¡Æß
 
 
 
 
  ȸ¿ø°¡ÀÔ
  ¾ÆÀ̵ð/ºñ¹Ð¹øÈ£ ã±â

¤ýÀ̷¼­ ¹× ÀÚ±â¼Ò°³¼­
¤ýÃë¾÷ ÇʼöÀü·«
¤ýÃë¾÷´º½º
   À̷¼­ ¹× ÀÚ±â¼Ò°³¼­
  ¹øÈ£:  35   À̷¼­ 2012-03-28  
  ÀÚ·á:    
´ç½ÅÀÌ ¹«¾ùÀ¸·Î ¹Ù»ÛÁö ¾ê±âÇØ ÁÖ¸é ´ç½ÅÀÌ ¾î¶² Àι°ÀÇ »ç¶÷ÀÎÁö ³ª´Â °ð ¾Ë¾Æ¸ÂÈú ¼ö ÀÖ´Ù. ¡ª¿äÇÑ º¼ÇÁ°­ Æù ±«Å×

´ç½ÅÀº ¹¹ÇÏ´Â »ç¶÷Àΰ¡? ´©±¸³ª ÀÌ·± Áú¹®À» ¹Þ°Ô µÇ¸é ´çȲÇÏ°Ô µÈ´Ù. Ȥ½Ã ÀÚ½ÅÀÌ ¹«¾ùÀ» Çسõ¾Ò´ÂÁö Æò°¡ÇÏ·Á´Â ¸»·Î µé¸± ¼öµµ ÀÖ´Ù. ÀÚ½ÅÀÇ Á¤Ã¼¼ºÀÌ ¹«¾ùº¸´Ù Áß¿äÇÏ´Ù. ƯÈ÷ Á÷¾÷¿¡ ´ëÇÑ Á¤Ã¼¼º ¾øÀÌ ÀÏÀ» ÇÏ´Â °ÍÀº ´É·ü»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ÀÚ½ÅÀÇ Ä¿¸®¾î °ü¸®¿¡ Å« ¿ÀÁ¡À» ³²±æ ¼öµµ ÀÖ´Ù. µû¶ó¼­ Á÷¾÷ÀÇ Á¤Ã¼¼ºÀ» Á¡°ËÇϱâ À§Çؼ­ ÀڽŸ¸ÀÇ ½Ã°£ÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. ³ªÀÇ ½Ç·ÂÀÌ Á¤È®ÇÏ°Ô ¾îµðÂë¿¡ Àִ°¡. ³ªÀÇ °æÀï »ó´ë´Â ´©±¸Àΰ¡. 10³â µÚ ³ªÀÇ ¸ð½ÀÀº ¾î¶»°Ô ¹Ù²å¾úÀ»±î. ³ÃöÇÏ°Ô Àڽſ¡ ´ëÇؼ­ Á¡°ËÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ÀÌ·± °èȹÀ» ¼¼¿ì´Â °Í Áß¿¡¼­ ¡ÇÀÚ±â°è¹ß°èȹ¼­¡Ç¶ó´Â °ÍÀÌ ÀÖ´Ù.

¿¹¸¦ µé¸é, ij³ª´Ù ÀÓÆ丮¾ó »ó¾÷ÀºÇà(Canadian Imperial Bank of Commerce, ¾àĪ CIBC)¿¡¼­´Â ¸ðµç Á÷¿øÀÌ ÀÔ»ç Á÷ÈÄ ÀÚ±â°è¹ß°èȹ¼­¸¦ ÀÛ¼ºÇØ¾ß ÇÑ´Ù. CIBCÀºÇàÀº Á÷¿øµéÀÇ ÀÚ±â´É·Â¿¡ ´ëÇÑ Æò°¡¿Í ¹Ù¶÷Á÷ÇÑ ´É·Â¿¡ À̸£±â À§ÇØ ÀÚ±â°è¹ß °èȹ¼­¸¦ ÀÛ¼ºÇÏ°í À̸¦ ´Þ¼ºÇϵµ·Ï À¯µµÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ¿Í °°Àº ÀÚ±â°è¹ß °èȹ¼­¿¡ ´ëÇÑ Æò°¡°á°ú´Â °ð Àλ糪 ÀÓ±Ý Ã¥Á¤ µîÀÇ º¸»ó ½Ã½ºÅÛÀ» ÅëÇØ Ã¶ÀúÈ÷ Çǵå¹éµÇ°í ÀÖ´Ù. ¾î¶² Á÷¹«¿¡¼­ ¶Ù¾î³­ ¼º°ú¸¦ ¹ßÈÖÇÏ°Ô ¸¸µå´Â °³ÀÎÀ̳ª Á¶Á÷ÀÌ °®°í Àִ Ư¡Àû ¿ä¼Ò¸¦ ü°èÀûÀ¸·Î µµÃâÇÏ¿© ¸ðµ¨È­ÇÑ ¿ª·®¸ðµ¨(Competancy Model)À» ¸¸µé ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù. ¸î¸î ´ë±â¾÷¿¡¼­´Â ½ÇÁ¦·Î ÀÓÁ÷¿øµé·Î ÇÏ¿©±Ý ÀÚ±â°è¹ß°èȹ¼­¸¦ Á¦Ãâ ¹Þ°í ÀÖ´Ù. ¿Ü±¹ ±â¾÷µéÀº ÀÌ¹Ì Á÷¿øÀÌ ÀÛ¼ºÇÑ ÀÚ±â°è¹ß°èȹ¼­ ÀÌÇà½ÇÀûÀ» Àλç°í°ú¿¡ ¹Ý¿µÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¸®´õ½Ê °úÁ¤¿¡¼­µµ Àǽİú ÇൿÀÇ Çõ½ÅÀ̳ª ¸ñÇ¥¼ºÃ븦 À§ÇØ Áß¿ä½Ã ¿©±â´Â °ÍÀº ¹Ù·Î ÀÚ±â°è¹ß°èȹ¼­ ÀÛ¼º °úÁ¤ÀÌ´Ù. ÀÚ±â°è¹ß°èȹ¼­¸¦ ÀÛ¼ºÇغ½À¸·Î½á ¸ñÇ¥¸¦ ºÐ¸íÇÏ°Ô ½Ã°¢È­ÇÏ°í, Á÷Àå¸ñÇ¥¸¦ ¼³°èÇÏ¿© ¹Ì·¡¿¡ ´ëÇÑ ¼º°øÀû È°µ¿À» °­È­½ÃÄÑ ÁÖ´Â ÇÁ·Î±×·¥À¸·Î ÀÌ¿ëÇÏ°í ÀÖ´Ù.

°æ·Â°ü¸®ÀÇ ÇÙ½ÉÀº »ç¶÷µé¿¡°Ô ÀڽۨÀ» ½É¾îÁÖ´Â °ÍÀÌ´Ù. ¿©±â¼­ Á¦ÀÏ ÇÊ¿äÇÑ °ÍÀÌ ÀÚ±âÁø´ÜÀÌ´Ù. È¿À²ÀûÀ¸·Î ÀÏÀÚ¸®¸¦ ã±â ÀÌÀü¿¡ Àڱ⠴ɷÂÀ» ÃæºÐÈ÷ µå·¯³» Á¦´ë·Î Æò°¡¹Þ´Â °ÍÀÌ ¼º°øÀûÀÎ °æ·Â°ü¸®¿¡ »©³õÀ» ¼ö ¾ø´Â ¿ä¼ÒÀÌ´Ù. °æ·ÂÀÚ¿¡°Ô Áß¿äÇÑ Á¡µµ Ç×»ó ÀÚ±â°è¹ßÀ» À§ÇØ ³ë·ÂÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. ±× ÇϳªÀÇ ¹æ¹ýÀ¸·Î ÇÊÀÚ´Â ÀÚ±â°è¹ß°èȹ¼­¸¦ ÀÛ¼ºÇØ È°¿ëÇغ¸¶ó°í ±ÇÇÏ°í ½Í´Ù. ÀÚ±â°è¹ß°èȹ¼­¸¦ ÅëÇØ ÀÚ±â Áø´ÜÀ» ÇÏ°í, ÀÚ½ÅÀÇ °æ·Â°³¹ßÀ» À§ÇØ ¸ðµç ¿­Á¤°ú ´É·ÂÀ» ´ÙÇØ ÃÖ¼±À» ´ÙÇÒ ¶§ ºñ·Î¼Ò °í¿ëÀÚµµ ¾Ë°Ô µÇ´Â °ÍÀÌ´Ù.

ÇöÁ÷¿¡ ¸¸Á·ÇÏÁö ¸øÇÏ°í, ÀÌÁ÷À» ¿øÇÏ´Â »ç¶÷µéÀº ÀÇ¿Ü·Î ¸¹´Ù. ÇÏÁö¸¸ ½ÇÁ¦·Î ÀÌÁ÷¿¡ ¼º°øÇÏ´Â »ç¶÷Àº Àû´Ù. ÀÌ ¸»Àº Àڱ⠰è¹ßÀ» À§ÇØ »õ·Î¿î ÀÏÀ» ÇÏ°í ½ÍÀº »ç¶÷Àº ¸¹Áö¸¸, ±× ¼º°ø °¡´É¼ºÀº Àû´Ù´Â ¸»°ú °°´Ù. ¾î¶² ÀÏÀ» ÇϵçÁö ¿ì¼± Àμº°ú Àû¼ºÀº Á÷¾÷À» ¼±ÅÃÇÏ´Â Áß¿äÇÑ ±âÁØÀÌ µÈ´Ù. MBTI(Myers-Briggs Type Indicator), DiSC(Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness), Ȧ·£µå(Holland), ¿¡´Ï¾î±×·¥(enneagram) µî ¼º°Ý À¯Çü °Ë»ç¸¦ ÅëÇؼ­ ¾Ë¾Æ º¼ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù. ±× ´ÙÀ½¿¡ Á÷ÀåÀ» ¿Å±â·Á¸é ÃÖ¼ÒÇÑ 3°³¿ù Á¤µµ ÀÌÁ÷ÇÒ ºÐ¾ß¿¡ ´ëÇÑ Á¤º¸¸¦ ¼öÁýÇÏ°í ±×¿¡ ¸Â°Ô ÁغñÇÏ´Â °ÍÀÌ ÁÁ´Ù. Á÷Á¾À» ¹Ù²Ù´Â °ÍÀº ½Ã°£°ú °æÁ¦ÀûÀÎ Ãø¸é¿¡¼­ ÁÖÀÇÇØ¾ß ÇÒ Á¡ÀÌ ¸¹´Ù. ä¿ë Á¤º¸ »çÀÌÆ®¸¦ ÀÌ¿ëÇϰųª °æÁ¦ ÀÏ°£Áö¸¦ ÇÑ °¡Áö ÀÌ»óÀ» ±¸µ¶ÇÏ´Â °Íµµ ÁÁ´Ù. ¹°·Ð ÁÖ°£Áö³ª ¿ù°£Áö¿¡´Â ±âȹ¼º ³ôÀº Á¤º¸µéÀÌ ¸¹ÀÌ ÀÖÀ¸¹Ç·Î °æÁ¦ È帧À» ÆľÇÇϴµ¥ ¸¹Àº µµ¿òÀÌ µÉ °ÍÀÌ´Ù. À¯ÇàÀ» ÁÀÁö ¸»°í ÀڽŸ¸ÀÌ ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Á÷Á¾À» ã¾Æ¶ó. °æÀï·ÂÀ» È®º¸ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Á÷Á¾À» ã¾Æ¶ó. Á÷Á¾ Àüȯ¿¡´Â Àû±Ø¼ºÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù. Á÷Á¾À» ¹Ù²ã ¼ÕÇØ º¸´Â Á¡Àº ¾ø´ÂÁö °í·ÁÇ϶ó.

Á÷Á¾À» ¹Ù²Ü ¶§´Â Àå±âÀûÀÎ ¾È¸ñÀ» °®°í ÃßÁøÇ϶ó. ¸Å½º¹Ìµð¾î¿¡¼­ ÃßõÇÏ´Â À¯¸ÁÁ÷Á¾Àº ½ÅÁßÇÏ°Ô ¼±ÅÃÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ¸Å½º¹Ìµð¾î¿¡¼­ ÃßõÇÒ ¸¸Å­ ¾Ë·ÁÁø Á÷Á¾Àº ±× ¸¸Å­ ÀÌ¹Ì °æÀïÀÌ ½ÉÈ­µÈ ½ÃÀåÀ̶ó´Â Á¡¿¡¼­ ÁÖÀÇÇØ¾ß ÇÑ´Ù. µÉ ¼ö ÀÖÀ¸¸é, Æ´»õ½ÃÀåÀ» ã¾Æ¶ó. Èï¹Ì¿Í Àû¼ºÀ» °í·ÁÇÏ¿© Á÷Á¾À» ¼±ÅÃÇßÀ¸¸é, ½Ç¹« ±³À°Àº ÇʼöÀÌ´Ù. ¿¹¸¦ µé¸é, ÀÚ½ÅÀÇ ÀÇÁö¿Í »ó°ü¾øÀÌ Á÷¹«°¡ º¯°æµÇ¾úÀ» ¶§´Ù. ȸ»ç ÀÔÀå¿¡¼­´Â ÀÚ½ÅÀÌ Ã³À½ ÀÔ»çÇÑ Á÷¹«¿Í »ó°ü¾ø´Â Á÷¹«·Î º¯°æµÇ¾úÀ» ¶§, ÁÖÀÇÇØ¾ß ÇÒ Á¡Àº ÀÚ½ÅÀÇ °æ·ÂÀ» È®½ÇÇÏ°Ô ÀÎÁ¤ ¹Þ°í º¯°æÀÌ µÇ¾ú´Â°¡ »ý°¢Çغ¸¾Æ¾ß ÇÑ´Ù. °æ·Â°ü¸®¿¡ À־ °¡Àå Áß¿äÇÑ °ÍÀº ÀÚ½ÅÀÌ ¿øÇÏ´Â °ÍÀÌ ¹«¾ùÀÎÁö¸¦ È®½ÇÈ÷ ÆľÇÇØ¾ß ÇÑ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ¾ÕÀ¸·Î ¾î¶² ÀÏÀ» ÇÏ°í ½ÍÀº°¡? ¾î¶² Á÷¾÷À» °®°í ½ÍÀº°¡? ¸íÇÔ¿¡ ¾î¶»°Ô »õ°Ü ³õ°í ½ÍÀº°¡? ÀÌ Áú¹®¿¡ È®½ÇÇÑ ´äº¯À» ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù¸é, ÀÚ½ÅÀÇ °æ·Â °ü¸®¸¦ ÀÌ¹Ì ½ÃÀÛÇÑ °ÍÀ̶ó°í ¸»ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ´ÙÀ½Àº °æ·Â°ü¸® 10°¡Áö ºñ¹ýÀ» Á¦½ÃÇÑ´Ù.

1. ÀÚ½ÅÀÌ »ç¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´É·ÂÀÇ °­Á¡À» ¾Ë°í ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù.
2. ÀÚ½ÅÀÇ ´É·Â°ú °ü½É ºÐ¾ß¸¦ Á¢¸ñ½ÃÄѶó.
3. ¹æÇâ ¼³Á¤À» È®½ÇÇÏ°Ô Ç϶ó.
4. Áö±Ý ÀÚ½ÅÀÌ °®°í ÀÖ´Â ÀÚ¿øÀ» È®½ÇÈ÷ È°¿ëÇ϶ó.
5. °æ·Â Æ÷Æ®Æú¸®¿À¸¦ ÁغñÇ϶ó.
6. °æ·Â °ü¸®´Â 20´ë ÈĹÝ, 30´ë ÃʹݺÎÅÍ ½ÃÀÛÇ϶ó.
7. Á¦³Ê·²¸®½ºÆ®(generalist)À̸鼭 µ¿½Ã¿¡ ½ºÆä¼È¸®½ºÆ®(specialist)°¡ µÇ¶ó.
8. Ç×»ó ¹è¿ì´Â ÀÚ¼¼¸¦ °ßÁöÇ϶ó.
9. Æò»ó½Ã ÇÁ·ÎÀǽÄÀ» °¡Á®¶ó.
10. ÀÏ°ú ÈÄ¿¡´Â À¯¿¬ÇÏ°Ô »ýÈ°Ç϶ó.

ÀúÀÛ±ÇÀÚ ¨Ï À±¿µµ·'s Ä¿¸®¾îÄÚÄ¡ CareerCoach.pe.kr
           

Copyright ¨Ï ½ºÄ«¿ìÆ®ÇÇÇà All rights reserved.